Весной 2020 года отношение к удаленному формату работы было как к чему-то диковинному и даже забавному, что «надо просто перетерпеть». С тех пор ситуация изменилась: мы поняли, что коронавирус это надолго. С 1 января дистанционная работа была узаконена. Еще раньше многие компании решили перейти на удаленный формат работы навсегда: согласно исследованию PwC и НАФИ, треть российских компаний планируют сохранить дистанционный режим минимум еще на год-два, а многие — насовсем, полностью или частично.
При этом число рабочих часов при роботе из дома увеличилось.
Ольга Китаина, практикующий психолог, основатель и CEO сервиса по подбору психологов Alter, руководитель удаленного офиса
Переход на непривычный формат работы для большинства был стрессовым, а адаптация к нему действительно может занимать долгие месяцы. Осмысляя опыт прошлого года, я свела его в некий чек-лист на тему, как помочь себе оставаться продуктивным и …
Свежие комментарии